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Sindy Cuellar PM
¿Qué hace falta para poder seguir trabajando de forma híbrida en el 2024?
04.05.2024
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Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 03/05/2024, 15:39 hS
“El factor que me ayudó a encumbrar mi liderazgo fue conectar con las personas a nivel profesional pero también buscar qué es lo que a la otra le interesa, cuál es su motivación o el sentido para venir a trabajar”
Entrevista con Andrea Juárez Platas, Sr. HRBP Manager en Pierre Fabre México: “El factor que me ayudó a encumbrar mi liderazgo fue conectar con las personas a nivel profesional pero también buscar qué es lo que a la otra le interesa, cuál es su motivación o el sentido para venir a...
Secciones | POR
Redaccion
| 03/05/2024, 13:09 hS
Llaman a romper con “mandato cultural de género”, donde mujeres son responsables del cuidado de personas vulnerables
Más de 30 millones de personas, que en su mayoría son mujeres, están en esta situación y no pueden trabajar de manera formal, mientras estén “ancladas en las tareas de cuidado”.
Secciones | POR
Redaccion
| 03/05/2024, 13:00 hS
Jefes de familia experimentan mayor productividad en un entorno laboral flexible
En cinco años, el 83% de las personas que trabajaban en modelo presencial bajó a 27%, siendo que el 64% de los colaboradores trabajan en modelos híbridos, impulsado por acontecimientos globales. La salud mental también se ve beneficiada por la flexibilidad laboral, con el 76% de las personas con...
Secciones | POR
Redaccion
| 02/05/2024, 13:11 hS
Legisladores presentan Ley de Empleo Temporal en beneficio de personas en estado de desocupación forzada o voluntaria
Se pretende proporcionar una fuente de ingresos y esquemas de seguridad social, que protejan el bienestar socioeconómico de la población desempleada y en situación de pobreza o pobreza extrema.
Secciones | POR
Redaccion
| 18/04/2024, 13:00 hS
Es esencial reforzar las bases que hoy se tienen con la NOM-035: Adecco
Las empresas tienen la responsabilidad de poder ofrecer espacios seguros y saludables, sin embargo los empleados tienen la responsabilidad de atenderse. Aproximadamente 15 millones de personas viven con trastornos mentales, como ansiedad generalizada, estrés postraumático y depresión.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 17/04/2024, 17:22 hS
“Este trayecto me ha puesto a prueba de varias maneras y muchas veces, he descubierto mi naturaleza de servir más profundamente, inspirada por ver la valentía y el coraje de personas que todo les cuesta el doble”
Entrevista con Kate Sibaja Castro, Presidenta de Dejando Huella: “Este trayecto me ha puesto a prueba de varias maneras y muchas veces, he descubierto mi naturaleza de servir más profundamente, inspirada por ver la valentía y el coraje de personas que todo les cuesta el doble”.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 15/04/2024, 19:01 hS
“Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano"
Entrevista con Mayela Rojas, Gerente General del Conglomerado Financiero Grupo Mutual: “Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano; ese es el punto número uno en toda nuestra...
Secciones | POR
Redaccion
| 15/04/2024, 13:02 hS
Aprueban reformas sobre accidentes de trabajo y atención a personas adultas mayores derechohabientes
Los días 22 y 23 de abril se realizará la Semana Nacional de la Seguridad Social 2024, con el tema “Balance del Proceso Legislativo respecto de la Reforma Constitucional en materia de Pensiones”.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 10/04/2024, 16:51 hS
“La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días"
Entrevista con Cynthia Castro, Co-founder & Social Development Director en Efecto Boomerang: “La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días a la hora de...
Secciones | POR
Redaccion
| 05/04/2024, 13:06 hS
NOM 036 sobre Factores de Riesgo Ergonómico en el Trabajo Parte 1, ya está vigente
Con la aplicación de esta norma se evita que las personas trabajadoras se lesionen a causa de un sobre esfuerzo físico, la manipulación manual errónea de cargas, los movimientos repetitivos y las posturas forzadas.
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“El auge en el liderazgo femenino es reflejo de un cambio en la cultura de género, y en la organización trabajamos por esa diversidad”
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“Al trabajar en prevenir la migración irregular, hemos creado capacitaciones y darle esas habilidades técnicas a los jóvenes para que puedan encontrar su valor, que puedan creer en su región”
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Secretaría del Trabajo lanza Programa de Inspección para garantizar condiciones laborales óptimas
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